目 录............................................................................................................................ I前 言...........................................................................................................................II第一部分~第四部分（略）................
资源合集
湖北省
中建六局土木公司战新产业高级管理人才专项招聘为深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，进一步落实工程局与中建丝路战略性协同联动决策部署，加强城市更新、水利水电、生态治理、新能源、化工等新业务人才队伍建设，塑强公司人才差异化优势，扎实推动战新产业项目高效优质履约，结合项目相关岗位需求，本着公开、竞争、择优的原则，开展土木公司战新产业人才公开招聘工作。招聘岗位及需求人数招聘基本要求1. 具有较高的政治素质和坚定的理想信念，认同中建集团、工程局和公司的企业文化和核心价值观，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；2. 要求为中建系统内部员工，项目经理必
招聘信息
重庆市建设工程安全文明施工费计取及使用管理规定(2024 版)第一条 为进一步加强我市建设工程安全生产、文明施工管理，保障从业人员作业条件和生活环境，有效防范和减少安全事故发生，根据《建筑法》、《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)、《关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》(财资(2022)136号)、《城市轨道交通工程安全质量管理暂行办法》(建质(2010)5号)、《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场文明施工标准(试行)》渝建质安(2020)33号)、《关于进一步加强全市房屋建筑和市政基础设
文件公告
第一章 总结第二章 前期保障第三章 专项施工方案第四章 现场安全管理第五章 监督管理第六章 法律责任
作业指导书
地质矿产行业标准（DZ）
产品建材国家标准（GB）
项目片区经理绩效考核一、考核方法项目片区经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目片区经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。......
项目管理
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位:为贯彻落实人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)精神，进一步完善我省工程系列专业技术人员职业资格考核认定机制，推动我省工程系列专业技术人员职业资格人才队伍建设，结合我省工程系列专业技术人员职业资格人才特点及发展现状，在广泛征求意见的基础上，我们制定了《河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法》，现印发给你们，请遵照执行。2024年８月5日(此件主动公开)(联系单位:人才评价开发处)河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法河南省工程系列专业
建筑业新闻
工程建设国家标准（GB） 市政公用 工程管理与房地产 城镇道路交通 城市轨道交通 项目管理
水利行业标准（SL） 水利电力 电气工程师