目录1.行为准则11.1基本要求11.2建设单位质量行为要求51.3勘察、设计单位质量行为要求71.4施工单位质量行为要求91.5监理单位质量行为要求131.6检测单位质量行为要求171.7建设单位安全行为要求201.8勘察设计单位安全行为要求211.9施工单位安全行为要求231.10监理单位安全行为要求 281.11监测单位安全行为要求 292.工程实体质量控制 302.1地基基础工程302.2 钢筋工程332.3混凝土工程 392.4钢结构工程 462.5装配式混凝土工程492.6砌体工程 572.7防水工程 602.8装饰装修工程 652.9给排水及采暖工程692.10通风与空调工程73
施工方案
电焊属于特种作业作业人员必须经专业安全技术培训取得特种作业操作证后方可上岗作业尤其建筑工地更为特殊必须获得由省建设厅颁发建筑焊工操作证后方可上岗作业一些企业和个人因为没有落实电焊持证上岗受到了严惩无证电焊，人员拘留！企业处罚！近日，区住建局联合区应急局、消防救援大队开展建筑工地安全生产大排查大整治行动，查获1起无证违规电焊作业。王某、徐某在幕墙吊篮作业中违规无证电焊被检查组当场查获，根据《中华人民共和国消防法》第六十三条第（二）项规定，王某、徐某的行为构成违规使用明火作业，被公安部门依法处以2日行政拘留的处罚，涉事项目被责令全面停工整改。经调查，劳务分包单位未履行特种作业人员管理职责，施工单位
建筑业新闻
本次评定内容包括：路基工程、路面工程、雨污水工程、交通设施、绿化工程、K0+680中桥、道路照明工程土建部分。目录一、工程概况 1二、工程质量评定依据 2三、工程质量监理情况 2 四、试验检测及见证取样、送检情况 4五、主要设计变更及执行情况 6六、观感质量及评定情况 6七、对施工单位的自评报告及施工资料的审查意见 6八、质量事故报告和处理情况及有关各方提出质量问题的整改情况 7九、安全文明施工情况 8十、对工程质量的总体评价 8
市政桥梁施工质量控制要点 市政路桥监理
应急管理局公布了《深圳市正大建业建筑工程有限公司“2·8”机械伤害死亡事故调查报告》。这份调查报告可以当教科书了，各参建单位已履行了安全管理职责，均未受到处罚！来看看各单位在安全工作中如何履职？供大家学习参考：（一）施工单位：中建科工集团有限公司安全管理情况设立了高中园建设工程项目部，项目管理人员具有相关执业资格；建立健全了安全生产责任制，组织制定了各项安全生产规章制度和操作规程；设置了安全生产管理机构，配备了专职的安全生产管理人员；组织制定并实施了安全生产教育和培训计划，安全作业环境和安全施工措施费用按计划投入；定期开展施工现场安全检查和隐患排查；建立了特种作业人员管理档案，对旋挖机操作人员
前段时间，山东省住房和城乡建设厅公布了《行政规范性文件动态清理结果》，明确保留有效行政规范性文件41件《关于印发<山东省房屋建筑和市政工程施工许可管理办法>的通知》（鲁建发〔2018〕5号）有效期延续至2028年10月23日。此文件与前一版本主要有删除施工合同备案、删除强制监理相关内容等8大变化。1、第三条，对“限额以上乡村建设工程、乡村建设工程”的概念予以界定；2、第四条、第六条，删除“施工合同备案”相关信息；3、第五条，增加“工程质量、施工安全监督手续与施工许可合并办理，同时提交申请资料，同时出具办理结果文件。”4、第六条，施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，建设单位
申报副高级职称的利好消息来了！8月6日，河南省人社厅发布《关于印发河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法的通知》，自下发之日起施行。豫人社办〔2021〕73号同时废止。从官方的通知上来看，注册安全工程师、一级注册建筑师，一级造价工程师，一级注册结构工程师，一级建造师、监理工程师等均属于可以考核认定为副高的范畴。认定流程形式上，主要就是面试答辩，专家评议。相比正常评审流程来说，还是省了不少事和精力。最大的一个利好点就是：不用发表论文了。回归到更加注重实际工作业绩。
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近年来，监理人员执业环境的变化可能是相对最大的，也是最多的：执业范围扩大、总监任职条件放宽、执业门槛提高、资质门槛降低报考门槛降低、部分工程取消强制监理。近日，江苏省徐州市率先提出：全市新开工的房屋建筑和市政工程项目实施监理专户存储制度。监理费用支付方式由建设方直接支付改为经行业主管部门考核后支付。近日，江苏省徐州市人大常委办公室印发《徐州市人民代表大会常务委员会关于改进监理费用支付方式保障工程项目质量和安全的决定》 ，自通过之日起施行。提出：01设立监理费用专户，改进费用支付方式采取合同约定的形式，监理费用支付方式由建设方直接支付改为经行业主管部门考核后支付。建设单位在办理工程建设项目施工许
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位:为贯彻落实人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)精神，进一步完善我省工程系列专业技术人员职业资格考核认定机制，推动我省工程系列专业技术人员职业资格人才队伍建设，结合我省工程系列专业技术人员职业资格人才特点及发展现状，在广泛征求意见的基础上，我们制定了《河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法》，现印发给你们，请遵照执行。2024年８月5日(此件主动公开)(联系单位:人才评价开发处)河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法河南省工程系列专业