变电站工程劳务分包安全合同说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。 发包单位： 以下简称甲方 承包单位： 以下简称乙方 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确承发包双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，保障工程项目的安全和施工人员的安全与健康，根据国家有关法律法规、国家电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双方在签订工程劳务分包合同的同时，经协商一致，签订本协议。 一、承包工程项目 1．工程项目名称： 2．工程地址： 3．承包范围： 4．承包形式： 5．工程
电力工程 工程造价
风力发电工程劳务分包协议书甲方 （身份证号： ）乙方 （身份证号： ）根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，就 工程项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点3、建设单位：4、总承包商：5、 分包人： （身份证号： ）二、 工程范围及内容 1. 劳务大包（ ） 2. 劳务清包（ ）1. 总计单塔： 座， （劳务大包单价 元/个）乙方必须
电力工程 招标投标
发包方：xxx（xxx分公司）承包方：xxx依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和其它相关法律法规，遵循平等、自愿和诚信的原则，双方就本工程的劳务事项协商达成一致，订立本合同。1、工程概况1.1工程名称：xxx安全仪器厂及研发中心施工工程1.2工程地点：xxx1.3基本概况（单位工程个数、结构、层数、层高、建筑物高度和建筑面积等）：xxx研发中心施工工程位于xxx，为地上11层。建筑高为46.3m，主体结构类型为现浇钢筋混凝土框架结构。一层层高4.5米，二层、三层层高3.8米；四层到十层以上为3.4米，十一层为4.8米。建筑面积为17823.62m²。安全仪器厂工程结构类型层
工程造价 幕墙劳务合同
简介：1、合同管理资料2、劳务管理核心举措2、劳务管理资料3、岗前培训资料4、民工学校资料（工程处）5、整改单及回复单5、资金管理表格6、工伤处理资料6、实名制考勤管理操作必备资料7、生产处综合交底资料7、中天二建劳务班组黑名单8、工伤认定、伤残鉴定及理赔审批联系单格式资料8、生产处检查资料9、贯标资料9、生产贯标表格10、班组结算10、民工维权牌范本...未完更多内容下载之后可查看
项目管理
简介：1、合同管理资料2、 劳务管理核心举措2、劳务管理资料3、岗前培训资料4、民工学校资料（工程处）5、整改单及回复单5、资金管理表格6、工伤处理资料6、实名制考勤管理操作必备资料7、生产处综合交底资料7、中天二建劳务班组黑名单8、工伤认定、伤残鉴定及理赔审批联系单格式资料8、生产处检查资料9、贯标资料9、生产贯标表格10、班组结算10、民工维权牌范本11、项目办公资料11、作业班组培训台帐12、（范本）资金使用计划12、投诉处理13、劳务纠纷排查表14、除劳务管理核心举措外的劳务管理资料15、投诉处理范本16、综合交底...未完文件大小：299.7M
资源合集
简介：中建专业分包合同（示范文本2022版）200页截图：目录第一部分 合同协议书1、甲方安全及施工资质情况2、分包工程概况3、分包合同价款4、工期5、工程质量标准6、合同图纸7、组成承包合同的文件包括8、乙方承诺9、甲方承诺10、组成本合同的文件及优先解释顺序如下11、合同的生效第二部分 通用条款l、词语定义2、分包合同文件的构成及解释顺序3、语言文字和适用法律、行政法规及工程建设标准4、图纸5、分包合同文件的保管和提供6、分包人对总包合同的了解与接受7、总包合同中有关时间的限制8、指令和决定9、项目经理/授权代表10、承包人义务11、分包人的一般义务12、雇员、劳务
其他资料 合同
简介：包含了16大类的合同模板：公路桥梁隧道市政施工承包合同机械租赁合同建筑劳务承包合同水暖电钢筋运输合同混凝土工劳务合同钢筋采购合同钢筋劳务合同外架合同模板合同泥水工承包合同其他合同龙湖12组团，劳务分包合同装修合同大全项目完整合同800份实用合同..未完文件大小：1.2G文件格式：doc
资源合集 施工方案 劳务.班组 协议
工程造价
目录一、投标报价单二、投标人基本情况表三、法定代表人身份证明及授权委托书四、施工组织设计方案
简介：案例（文件模板）电气标准合同文件精装标准合同文件土建标准合同文件园林标准合同文件合同签订统计表 合同修改日志 01投标单位呈批件02技术标开标记录表02技术标评标报告03商务标开标记录表...未完更多内容下载之后可查看文件大小：260.94M
主体劳务招标策划实施要点讲解1、为何要进行主体劳务招标策划2、如何编制项目主体劳务招标策划3、项目主体劳务招标策划案例
广州市金匠建筑劳务有限公司工程项目劳务实名制管理制度（试行）一.目的（一）为不断改善公司用工制度，逐步打造技术专业、作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平，提升工匠精神，使劳务工人向技术工人转型，并建立工人信息管理平台，同时推行工人实名制管理。（二）为切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息化管理，明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规范操作制度，实现劳务工人100%实名制考勤，实现劳务工人100%实名制工资支付，制特制订本办法。本办法与《广州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度（试行）》配套使用。......
工程施工表格
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其他施工资料
劳务与分包商日常管理工作宣贯《保障农民工工资支付条例》宣贯
作业指导书
劳务实名制管理方案一、劳务实名制管理目的、意义（一）目的劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。......
劳务分包价格指导手册（2023年，130页）
劳务是什么劳务是指在经济活动中，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式出现，而是通过提供服务来满足他人的需求。劳务既可以是为精神生活提供服务，也可以是为物质生产提供服务。在经济领域内，劳务可以分为狭义劳务和广义劳务两种类型。狭义劳务指的是那些不留下可以直接捉摸的、与提供服务的人相分离的结果的服务，例如教师、律师、医生等服务；而广义劳务则不仅包括狭义劳务，还包括那些服务的成果附属于物质产品的劳务，比如厨师、修理师、裁缝等服务。