简介：（三公司申报省部级）T构托换轻型桥台加固施工工法（三公司申报省部级）富水深基坑声纳检测渗漏水施工工法（三公司申报省部级）高速公路湿压法风积沙路基填筑施工工法省级工法申报表2.工法内容3.企业级工法批准文件4.关键技术审定材料5.应用证明文件6.经济效益证明文件及社会效益证明文件7.关键技术专利证书和科技成果的奖励证明文件8.科技查新报告10.5-10分钟反映工程及工法使用情况的影像资料11.反映工程实体质量照片（15张）...未完更多内容下载之后可查看
建筑施工工法
隧道开挖及凿孔作业一、黄土段开挖1、开挖方法采用全断面、台阶法等开挖法开挖，施工中采用机械开挖人工配合。 ．2、深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产，科学管理，施工队、班组要指派责任心强的同志担任专职安全员和兼职务安全员。3、根据地质条件，按设计要求做好超前支护、初期支付，保证隧道开挖安全。4、测量人员严格按照规程要求布设监控量测点，按要求进行沉降观测，及时向技术负责人反馈围岩及支护的变形情况，以调整支护参数和预留变形量，保证施工安全。5、超前、锁脚锚杆(管)施钻时不得采用湿钻，并根据地下出露情况，做好临时排水措施，防止地下水浸泡拱墙脚基础。二、不良地质
岩土技术交底
水利常用表格
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施工方案
共计110个文件，均为excel表格，可自动计算工程施工类的各类参数。包括钢筋、钢结构、混凝土、基础、植物移植、砖墙、桥梁、涵洞、模板、钢管、电力等多个专业及分项工程。
资源合集 其他施工资料
混凝土工程包括混凝土的制备、运输、浇筑、养护及质量检查等。混凝土工程包括混凝土的制备、运输、 浇筑、养护及质量检查等。 混凝土工程包括混凝土的制备、运输、 浇筑、养护及质量检查等。
作业指导书
一、公司发展概况二、主要管理举措三、策划案例分享
资源合集
工程中必须进行签证的项目有哪些？工程签证是工程建设活动中一项极其重要的法律制度，无论是开发商，还是建筑商都应给予高度的重视。以工程量确认签证为例，项目施工方向工程师（或工程师代表）提交确认报告，工程师给予签字确认，这个过程就完成了合同从要约到承诺的签订过程，并将在双方之间产生一系列的法律效果，如工期延长、工程款增加等。工程施工合同以外的任何工程量的增减、工作质量或其它特性的改变、工程中任何部分标高、位置和尺寸的改变、改变原定的施工顺序和时间安排等都属于工程变更的范围，都需要做签证。如：1、由于建设单位原因，未按合同规定的时间和要求提供材料、场地、设备资料等造成施工企业的停工、窝工损失。 2、由
工程造价
示范工程创建目的示范工程创建流程示范工程创建工作职责.…….示范工程创建奖罚管理.示范工程项目创建要点1、安全职责达标.....2、安全活动达标...3、安全设施达标.4、安全可视化管理.
资料名称：机电工程创优通病治理手册pdf50页【简介】pdf文件，50页【目录】：1.电气专业常见问题及标准做法2.发电机房内油箱间电气设备器件未采取防爆措施3.强电竖井未做楼板，且无防火封堵...
钢结构工程专题培训01 钢结构概述02 钢结构工程施工流程03 钢结构工程施工质量控制04 具体项目实施案例05 小结
1 建筑工程工程量计算速算式.............................................................................................................................. 12 普通住宅建筑混凝土用量和用钢量.................................................................................................................. 13&nbs
01 项目启动与策划02 项目组织管理03 项目工期管理04 项目收尾管理05 房建施工项目部管理评价
目录01 工程概况02 组织架构03 深化设计04 精益建造
贯彻落实《安全生产法》搞好项目部的安全生产一、授课要点1.“安全第一，预防为主”是安全生产的基本方针，安全生产法以法律的形式予以确立。2.施工作业人员的安全生产权利和义务。3.项目部安全生产的几点要求。二、安全生产的基本方针(一)“安全第一、预防为主”是安全生产的基本方针《安全生产法》将“安全第一、预防为主”规定为我国的安全生产工作的基本方针。所谓“安全第一”就是说在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从事安全管理和其他施工人员的人身安全放在首要位置，实行安全优先的原则。所谓“预防为主”就是对安全生产的管理 ，主要不是在发生事故后去组织抢救，进
安全文明施工 建筑工地培训
广州市金匠建筑劳务有限公司工程项目劳务实名制管理制度（试行）一.目的（一）为不断改善公司用工制度，逐步打造技术专业、作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平，提升工匠精神，使劳务工人向技术工人转型，并建立工人信息管理平台，同时推行工人实名制管理。（二）为切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息化管理，明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规范操作制度，实现劳务工人100%实名制考勤，实现劳务工人100%实名制工资支付，制特制订本办法。本办法与《广州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度（试行）》配套使用。......
项目管理
安全文明施工