建设工程项目部各级安全生产责任书(37页word可编辑)

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建筑工程: 安全文明施工

资料介绍

项目安全生产目标管理责任书

                                          (以下简称甲方)

          (以下简称乙方)

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强安全生产管理,降低事故频率,减少伤亡事故,确保国家财产和职工生命的安全,搞好本企业的安全生产工作,甲方与乙方经协商签订本责任书。

一、乙方目标:

1、合格率必须达到100%。

2、确保安全生产及文明施工为浙江省文明标化工地

3、工伤频率控制在1.5‰以内,必须杜绝死亡事故。

4、不造成市区电力、邮电通讯,市政设施等重大损害事故(经济损失超过1万元)。

5、不发生经济损失超过1万元的重大设备事故和重大火灾事故。

6、确保安全生产隐患治理措施有力、管理到位、安全隐患排查到位。

7、创建北仑区平安工地

二、乙方责任

为了达到上述目标,甲、乙双方必须采取有力措施,各自履行下列职责:

(一)甲方责任:

1、及时传达贯彻上级政府和有关职能部门的安全生产工作指示,按时部署安全生产工作任务,督促项目部建立各级安全生产责任制和施工现场各项技术措施。

2、定期组织安全生产检查,开展安全生产活动,对查出事故隐患进行督促,帮助提出限期整改意见,指导、协助乙方突发事故的处理。

3、加强对新进场工人的三级安全教育,凡对新开工工程项目的施工人员不少于一次的上岗前安全知识教育。

4、强调对特殊工种人员上岗监督,并及时做好各部门的申报领证、上岗培训、复考等工作,并协助乙方办好开工前安全条件审批等手续。

5、总结推广安全生产经验和典型,表扬好人好事,奖励先进集体和个人。

(二)乙方责任:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持项目经理是安全生产第一责任人,建立项目部安全责任体系,落实专(兼)职安全员,以保证责任书各项指标的完成。

2、认真贯彻上级有关劳动、安全、消防的安全规程,健全安全生产规章制度,落实好创标工程的各项措施。

3、认真做好新开工工程项目上岗前安全教育,特别是新招用工人及换岗工人的安全教育,必须做好三级安全教育台帐,坚持特种工种持证上岗。

4、施工现场必须严格按施工组织设计的场地布置要求布置,施工用电、施工升降机、脚手架、施工机械及文明施工等必须按住建部颁发的(建筑施工安全检查标准)(JGJ59-2011)的有关要求执行。

5、建立民工学校,开展多种形式的安全宣传教育,严格按照公司《安全生产管理实施细则及奖罚条例》等要求,设置安全图牌、横幅、标语。

6、对施工现场每周组织不少于一次的安全生产检查,对查出的事故隐患必须及时整改,对突发性事故要积极、主动配合处理善后工作。

7、做好施工安全生产管理台帐,台帐内容必须做到及时、准确、真实、整洁。

三、年终甲方负责对乙方完成责任书情况进行评定,根据乙方履行责任书情况,按下列条款进行奖罚。

1、安全达标奖励

(1)安全达标工程奖励

A、1万㎡以类奖3~5元㎡(经公司质安科历次检查情况确定奖励额度)。

B、1万㎡以上,每增加5千㎡奖励增加1万元,依此类推。

(2)安全“文明合格”工程奖励

面积             省级文明合格          市级文明合格

1万㎡以内         6万元                 3万元

1~2万㎡           8万元                 4万元

2~3万㎡           10万元                5万元

3万㎡以上         10万元                5万元

(3)参与区建管处综合考评的项目,公司视实际情况给予适当的奖励。

(4)在安全检查中,受到省市级安监站发文通报表扬的项目,每次奖励10000元,受到区(县)安监站发文通报表扬的项目,每次奖励5000元。

(5)被评为省级文明标化的工地,在市级“文明标化工地”奖励的基础上,再对每个工地增加2万元的奖励。

安全、文明施工奖励以最高奖计取,不重复计奖。

2、处罚

(1)严格执行“进入施工现场必须戴安全帽”的纪律,如发现违纪,工人每次罚款20元,管理人员每次罚款50元,并责令当场戴好。

(2)各特殊工种必须持有效证件上岗,无证上岗,每次罚款100元,并不准操作,补办手续,井架乘人罚款200元/次。

(3)施工班组须要五证(身份证、暂住证、就业证、务工证、计生证)齐全,违者罚款1000元/人,清退出工地。

(4)受检工地在安全生产上的各种问题,以签发整改单为准,整改不力或逾期不报,每次处以罚款2000元,如复查不合格或事故隐瞒不报,将加倍处罚。

(5)在各级主管部门安全大检查中,受到市、(县)级安监部门等发文通报批评者,每次罚款20000元。

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