中铁北京局公开招聘公告

坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开竞聘工作。

（一）勘测设计院院长（二级企业中层正职，相当于正处职）1人。

（二）勘测设计院副院长（二级企业中层副职，相当于副处职）1人。

（三）子分公司项目部机电安装经理（三级企业中层副职，相当于副科职，为境外工程项目储备人才）2人。

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质

2.具有整体意识和大局思维，自觉维护企业利益和形象，具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。

3.掌握履行岗位职责所需要的专业知识，熟悉国家及行业的相关政策及法律法规，有较强的理解、决策和执行能力、管理能力以及处理复杂问题和突发事件的能力，具有较强的组织纪律性和保密观念。

4.具有正确的业绩观、强烈的事业心和责任感，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁从业。

6.具有正常履行职责的身体素质。

7.具有下列情形的，不予接受报名：

①受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的。

②受所在单位党纪、政纪处分，处于影响期内的以及受到开除党籍或开除职务处分的。

③近三年年度考核中有被评为不称职或连续两年排名靠后的。

④其他法律法规或企业规章制度规定不得任用的情形。

（二）公开招聘岗位具体任职条件

 1.勘测设计院院长

①年龄要求：年龄不超过50周岁（1974年9月1日后出生）。

②学历要求：本科及以上学历，具有建筑工程相关专业背景。

③资格条件：熟悉建筑工程设计行业发展规律，对房屋建筑工程设计领域有深刻本质的理解，具有较强的市场洞察力和市场开拓能力，在设计项目营销、生产、商务等方面有较为丰富的经验，从事建筑工程设计相关工作10年及以上，有注册证书者或国企、央企工作经验者优先考虑。

2.勘测设计院副院长

①年龄要求：年龄不超过45周岁（1979年9月1日以后出生）。

②学历要求：本科及以上学历。

③资格条件：熟悉建筑工程设计行业发展规律，对房屋建筑工程设计领域有较为深刻的理解，具备较为扎实的房屋建筑工程设计项目合同履约相关商务、进度、资源整合等生产管理能力，从事建筑工程设计工作8年及以上，有注册证书者优先考虑或国企、央企工作经验者优先考虑。

3. 子分公司项目部机电安装经理

①年龄要求：年龄不超过40周岁。

②学历及职称要求：本科及以上学历，机电安装工程类相关专业，工程师及以上职称。

③资格条件：具备五年以上工业厂房电气及机电安装施工经验，能够独立完成工业厂房强弱电、消防、水暖、机电设备安装的图纸会审、深化设计、施工方案编制等工作，有类似锂电行业或正极材料行业施工技术管理经验的优先，有国际工程管理工作经验者、有较好外语基础者优先。

（一）勘测设计院院长、副院长公开招聘程序

1.应聘报名：应聘人员按照要求填写《招聘报名表》（附件1）、《招聘报名汇总表》（附件2）。应聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“应聘岗位+姓名”]命名打包后发送至ztbjjhr@163.com邮箱，报名截止时间为2024年9月10日。逾期不再接收报名材料。中国中铁股份公司内部人员需经所在单位同意后方可报名参加公开招聘（在《招聘报名表》表头加盖所在单位公章）。

2.资格审查：公开招聘领导小组将根据基本条件和具体岗位任职条件对拟应聘人员资格进行审查，资格审查合格的人数与公开招聘选拔岗位的比例一般不低于3:1。如达不到比例，由公开招聘领导小组根据具体情况研究处理。

3.招聘考核：采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩通过的应聘者方可进入面试环节。根据招聘考试结果择优录取。

4.组织考察：应聘成功的，在以适当方式进行背景调查后，办理录用手续；涉及提拔任职的，工作满6个月以后，按照中铁北京局领导人员管理办法规定组织考察。

（二）子分公司项目部机电安装经理公开招聘程序

1. 应聘报名：应聘人员按照要求填写《招聘报名表》（附件1）、《招聘报名汇总表》（附件2）。应聘人员将竞聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）以[“应聘岗位+姓名”]命名打包后发送至ztbjjhr@163.com邮箱，中国中铁股份公司内部人员需经所在单位同意后方可报名参加公开招聘（在《招聘报名表》表头加盖所在单位公章），本岗位不设招聘报名截止时间，岗位招满即止。

2. 资格审查：公开招聘领导小组将根据基本条件和具体岗位任职条件对拟应聘人员资格进行审查，资格审查合格的人数与公开招聘选拔岗位的比例一般不低于3:1。如达不到比例，由公开招聘领导小组根据具体情况研究处理。

3.招聘考核：考核采取笔试、面试相结合的方式，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。

4.确定人选：根据招聘考核及综合考评等情况，择优确定拟录人选。

5.审批录用：按照相关程序审批，确定录用人选，办理录用手续，集团公司外部人员需将个人档案转至企业，审核应聘信息无误后签订劳动合同，同时设置试用期，试用期考核合格后正式任职。

（一）报名截止后，对资格审查通过的人员，将通过电话、邮箱或短信等方式通知笔试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现联系不上的情况，视为应聘者自动放弃。公开招聘领导小组将通知符合条件的人员参加笔试，不符合条件的不再通知，敬请谅解。

（二）录用人员薪酬待遇按照中铁北京局相关制度执行。

（三）集团公司对应聘者的信息资料保密，应聘者对个人提供的信息及相关资料的真实性负责，如提供虚假材料或在笔试、面试中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消资格。

（四）参加公开招聘人员的交通、食宿等费用自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

（五）此次公开招聘工作由公开招聘领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由公开招聘领导小组最终解释。

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