中交第一航务工程局有限公司

招聘公告

根据中交一航发展定位和业务管理需求，拟通过公开招聘方式，按照公平、公正、竞争、择优的原则，突出“以业绩论英雄，英雄不论出处”的导向，招聘中交一航局城建公司、中交一航局生态公司负责市场开发的副职级领导人员，有关事项公告如下：

中交第一航务工程局有限公司，是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有“筑港摇篮”之美誉。一航局下设25个子公司，34个分公司、事业部，1个教育培训中心，1个财务共享中心，主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、广州、香港等地。

中交一航局城市建设工程有限公司，锚定一航局房建领域专业公司战略定位，2021年8月，整建制搬迁落户至郑州市航空港区，近年来，打造形成建筑、市政双壹级资质为引领的“2+3+3+2”资质群，构建以中原为核心，以琼粤、川渝和长春为重点的“一核三重”市场经营格局，业务遍布十一省二十一市。业务结构涵盖城市综合体、安居住宅、医疗康养、体教文旅、工业建筑、市政环保等六大产品业态，累计新签合同额超百亿元。

中交一航局生态工程有限公司成立于2019年8月1日，锚定一航局生态环保领域专业子公司战略定位，目前具有市政公用工程总承包一级、环保工程专业承包一级、建筑工程总承包二级等必要资质。经营区域涵盖珠三角经济圈、京津冀经济圈、成渝经济圈等城市群，经过几年的发展，形成了以环境环保工程为主业，市政工程、工矿建筑工程为支撑的业务格局。

（一）岗位名称

（二）岗位职责

（1）协助总经理负责本公司市场开发工作；

（2）负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订；

（3）根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要，组织编制公司中远期经营工作规划及年/月度工作计划，并监督贯彻实施；

（4）负责经营市场的调查，积极对接上层业主和建设管理部门，多渠道联系施工任务，积极开拓公司经营业务；

（5）负责组织公司招投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略；

（6）负责组织召开年度/季度经营工作会，组织制定并落实公司的年度/季度经营工作计划，负责公司经营工作指标的全面管理工作；

（7）负责对公司所属单位进行经营工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核；

（8）协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系。

（一）基本条件

符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，并具备：

（1）认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，自觉遵守廉洁自律各项规定；

（2）高度认同中交集团和公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和工作要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业、诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好；

（4）具有广泛的行业客户资源和社会资源，熟悉掌握行业发展趋势的相关政策、产业协同方式，具备较好的商务谈判能力和丰富经验，在行业内有一定影响力；

（5）具有较强的团队组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力、政策研究能力、推动执行能力，具有较强的责任意识、担当意识、大局意识、服务意识。

（二）资格条件

（1）本科及以上学历；

（2）中级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先；

（3）具有累计10年以上相关工作经历，其中具有5年以上市场开发或政府部门工作经验，有一定的社会优质资源，具有建筑类国企或应聘岗位所在地政府部门工作经历者优先考虑。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历；

（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力，能适应长期出差；

（5）年龄原则上不超过48周岁。

面向社会招聘。

执行一航局薪酬管理办法，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；突出“以业绩论英雄”导向，除基本薪酬外，根据业绩和贡献兑现绩效薪酬及开发奖励，薪酬激励与开发业绩高度正相关。

（一）岗位报名：每人限报名一个岗位；

（二）应聘材料：招聘报名表《附件：中交一航局应聘报名表》、身份证、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书、职业/执业（注册）资格证书、业绩获奖证明文件等相关材料扫描件；

（三）请将应聘材料压缩成一个文件包，并以“公开招聘+具体岗位名称+姓名+手机号”命名，发送至yhjzp@ccccltd.cn；

（四）公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核，并尽快通知面试事宜；公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。

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