中铝郑州研究院招聘高层次人才
中铝郑州有色金属研究院有限公司（以下简称:中铝郑州研究院)是中国轻金属专业领域唯一的大型科研机构，中国铝业集团有限公司所属四大专业研究院之一，是中国铝业股份有限公司核心研究院、全资子公司，是我国铝镁工业新技术、新工艺、新材料和新装备的重大、关键和前瞻技术的研发基地，基础研究及原创性技术成果的孵化与转化基地。主要承担铝镁等有色金属行业资源综合利用、绿色低碳和数智化、高端新材料领域技术与装备研究开发、成果推广应用。郑州研究院是国家科技创新示范企业，国家高新技术企业，河南省科技创新龙头企业。拥有国家铝冶炼工程技术研究中心、国家轻金属质量检验检测中心、国家温室气体自愿减排交易项目审定与核证机构、国家有色金属绿色低碳公共服务平台、国家铝产业计量测试中心等国家级平台10个，河南省铝选冶过程资源综合利用工程技术研究中心、中国铝业大数据中心等省市级平台12个。建立了基础研究、技术开发、扩大试验、工业试验、工程化和产业化完整的铝工业科技创新体系。
根据工作需要，现面向中铝集团内部公开招聘数字产业事业部总经理（或主持工作副总经理）；面向社会公开招聘数字产业大数据领域专业技术带头人、高纯铝材料领域专业技术带头人、高纯镓材料领域专业技术带头人、及绿色低碳领域科技研发（工程技术）人员，现将有关事项公告如下。
基本条件
1.坚持德才兼备、以德为先，具有良好的思想政治素质和职业道德修养，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，作风正派、品行端正、遵纪守法、诚实守信、学术严谨；
2.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽3岁；
3.具有较强的团队合作精神和沟通协作意识，强烈的事业心、责任感，较强的创新意识、创新能力；
4.博士研究生学历，相关领域5年以上工作经历，具有一定科研成果，能够发挥专业学术技术引领作用的研发或工程技术人才；
5.在国内高校、研发机构任职的高层次人才可采取“双聘”方式进行合作。重点在铝土矿资源综合利用、有色金属冶金绿色低碳环保、数智化、高端新材料等相关专业领域的研发团队或个人，与郑州研究院建立协同创新平台，开展前瞻性、战略性课题研究和重大科技成果转化应用。
岗位职责及任职资格条件等
详见附表1《中铝郑州有色金属研究院有限公司公开招聘岗位职责及任职资格条件》。
薪酬及福利待遇
1.按照郑州研究院高层次人才引进与待遇管理办法，高层次人才薪酬“一人一议”；按照郑州研究院科技激励管理办法给予科技项目激励、科技成果激励、价值创造分享激励等；按照高层次人才层级享受相应生活保障条件及相应待遇。
2.缴纳“五险一金”、补充医疗保险、意外保障、企业年金，定期体检、生日贺礼、节假日福利等。享有双休、国家法定节假日、探亲假、带薪年休假等。
3.“双聘”引进人才按照“一人一议”方式确定聘期相关目标任务和薪酬待遇。
报名方式、时间及要求
（一）报名截止时间
数字产业事业部总经理（或主持工作副总经理）岗位报名截止时间：2024年6月30日；
其他岗位报名截止时间2024年7月19日。
（二）报名材料要求
填写附表2《中铝郑州有色金属研究院有限公司公开招聘报名登记表》、附表3《中铝郑州有色金属研究院有限公司公开招聘报名简表》，将可编辑版《报名登记表》《报名简表》、签字扫描版《报名登记表》连同证明材料扫描为PDF文件，制作成压缩包。压缩包以“岗位+姓名”命名发送至邮箱。
证明材料包括但不限于身份证、学历证明、学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明，以及《报名登记表》中提及的其他证书和证明材料；近年主要工作业绩（成果）材料。
（三）报名联系方式
报名邮箱：zzyjyrl@qq.com
注意事项
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（二）应聘人员所提交资料仅作招聘参考用，公司承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
（三）应聘人员参加面试时需携带相关材料原件。
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