中铁十六局集团产业发展指挥部招聘公告

负责研究各央企产业集团和相关项目的招投标办法，分析把握市场规律，收集、跟踪、分析各类市场信息，组织市场开发和经营承揽；负责本指挥部业务范围内的客户管理和市场维护；完成领导交办的其他工作。

大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁，条件优秀的可以适当放宽年龄限制；具备履行职责所需的口头和书面表达能力、学习能力、判断能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力和应变能力等；熟悉建筑企业经营承揽、投资开发工作，具有5年以上经营工作经验；对经营工作充满热情，作风扎实，吃苦耐劳，抗压能力强，品德高尚，具有较强的责任意识、团队意识、大局意识等；遵纪守法、廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业、客观公正、坚持原则，具有良好的职业道德修养。工作地点为北京市朝阳区，需能适应长期出差。

1.报名。应聘人员填写《应聘人员报名表》和《应聘人员汇总表》（见附件），并整理提交身份证（正反面），学历、学位证书、学历认证报告、执（职）业资格证书、获得的荣誉、奖项或获奖证明等材料扫描件。请于2024年4月20日18:00前将相关资料以“应聘岗位+姓名+性别+联系电话”格式命名，打包发送至报名指定邮箱：zt16jhr@163.com。

2.资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定笔试人员，并电话通知参加笔试的时间和地点。

3.笔试及面试。笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、综合能力等，分为主观题和客观题，总分100分，根据笔试分数从高到低排序，按照一定比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的自我认知、组织协调、逻辑思维、处事应变、专业理论素养以及发展潜力等，自我介绍和述职（20分钟以内）、现场提问、评分三个环节组成，总分为100分。最后按笔试占30%、面试占70%的比例计算综合成绩并从高到低进行排序。面试时复核学历、执（职）业资格、奖项奖励，请应聘人员携带相关证件、材料的原件。

4.任前核查。中国铁建系统内部单位人员应聘通过后，我单位将联系应聘人选现单位进行选用前考察；社会人员应聘通过后，我单位将进行执业履职背景调查。

5.确定拟聘人员。考试及核查合格人员经公司有关程序审批通过后，确定拟聘用人员名单。

6.体检和入职。拟聘用人员由公司统一组织体检，体检合格的办理相关入职手续。

聘用后与中铁十六局集团各法人单位签订劳动合同，提供具有行业竞争力的薪资待遇、成长平台，享受五险二金、带薪休假等福利。

1.应聘人员应对所提供的资料信息的真实性负责。对于提供虚假信息的，一经查实，立即取消其面试资格或聘用资格。

2.在招聘过程中，公司将通过应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者务必保持通讯畅通。如出现电话联系不上等情况，视为自动弃权。

3.应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，公司承诺对每一位应聘者提供的个人有关信息保密。

4.本公告未尽事宜，由中铁十六局集团有限公司党委组织部（人力资源部）负责解释。

附件和联系方式后台回复“141”获取

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附件1：《应聘人员报名表》

附件2：《应聘人员汇总表》

中铁十六局集团有限公司

2024年4月8日